Tiêu chí lựa chọn ghế cho nhân viên văn phòng

Việc chọn loại ghế phù hợp cho nhân viên là rất quan trọng để đảm bảo họ làm việc thoải mái và không bị đau lưng hay mệt mỏi. Dưới đây là một số lưu ý để bạn có thể chọn được loại ghế phù hợp cho nhân viên của mình:

1. Chất liệu: 

Lưu ý là nếu chọn ghế làm bằng da, cần chọn loại da được xử lý đặc biệt để đảm bảo độ bền và không bị bong tróc sau một thời gian sử dụng. Ngoài ra, nếu ở những nơi có khí hậu nóng ẩm, chọn ghế làm bằng vải có thể làm giảm đổ mồ hôi, trong khi đó ghế làm bằng da có thể làm tăng đổ mồ hôi do không thoáng khí.

Chọn ghế da hoặc nỉ phù hợp với môi trường làm việc

       2. Đệm ghế:

 Độ nén của đệm ghế là một yếu tố quan trọng giúp giảm thiểu áp lực lên cơ thể khi ngồi lâu. Đệm ghế có độ nén tốt sẽ giúp tạo ra một bề mặt ngồi thoải mái và hỗ trợ cho cơ thể. Ngoài ra, tính linh hoạt của đệm ghế cũng là một yếu tố cần thiết để tùy chỉnh độ nghiêng và độ cao của ghế. Việc điều chỉnh này giúp đảm bảo rằng người sử dụng có thể ngồi với tư thế đúng và thoải mái nhất có thể, giảm thiểu áp lực và căng thẳng trên cơ thể. Nếu đệm ghế không có tính linh hoạt và điều chỉnh được, người sử dụng có thể gặp phải những vấn đề về sức khỏe như đau lưng, đau vai và đau cổ.

Đệm ghế có độ nén tốt sẽ giúp tạo ra một bề mặt ngồi thoải mái và hỗ trợ cho cơ thể

   3. Tính năng:

 Nếu công việc của nhân viên yêu cầu phải sử dụng nhiều công nghệ, thì việc chọn ghế có tính năng điều chỉnh độ cao và độ nghiêng là rất quan trọng. Nếu người sử dụng phải ngồi lâu trên ghế để làm việc trên máy tính hoặc máy tính xách tay, việc có thể điều chỉnh độ cao và độ nghiêng của ghế sẽ giúp họ giữ được tư thế đúng và giảm thiểu đau lưng, đau cổ và đau vai. Ngoài ra, nếu ghế có thể xoay 360 độ, điều này cũng giúp người sử dụng dễ dàng di chuyển và thực hiện các nhiệm vụ khác nhau mà không phải đứng lên khỏi ghế. Bên cạnh đó, nếu ghế còn có tính năng điều chỉnh độ cao của tay vịn hoặc đệm lưng, cũng sẽ giúp cho người sử dụng có thể tùy chỉnh ghế sao cho phù hợp với nhu cầu làm việc của họ.

 việc có thể điều chỉnh độ cao và độ nghiêng của ghế sẽ tạo sự thoải mái và linh động trong công việc

 4. Kích thước: 

kích thước của ghế là một yếu tố quan trọng khi chọn ghế cho nhân viên. Ghế cần đủ rộng và sâu để người sử dụng có thể ngồi thoải mái và có đủ không gian để di chuyển. Nếu ghế quá nhỏ, người sử dụng có thể gặp khó khăn trong việc di chuyển và cảm thấy khó chịu khi ngồi trong thời gian dài. Nếu ghế quá rộng, người sử dụng có thể không thể đặt chân vào đất hoặc không thể đạt được tay vào bàn làm việc một cách thoải mái.

Ngoài ra, độ cao của ghế cũng cần được cân nhắc để đảm bảo rằng người sử dụng có thể đặt chân vào đất một cách thoải mái và không gặp khó khăn trong việc sử dụng bàn làm việc hoặc các thiết bị đi kèm. Tuy nhiên, độ cao của ghế cũng không nên quá cao để tránh tình trạng đầu gối chèn lên tay vịn hoặc đốt sống cổ bị căng thẳng.

Vì vậy, khi chọn ghế cho nhân viên, cần lưu ý kích thước của ghế để đảm bảo rằng người sử dụng có thể ngồi thoải mái và làm việc hiệu quả.

   5. Thương hiệu : 

thương hiệu và chất lượng của ghế là một yếu tố quan trọng khi chọn ghế cho nhân viên. Nên chọn các thương hiệu uy tín và đáng tin cậy trong lĩnh vực sản xuất ghế văn phòng để đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Những thương hiệu uy tín và có chất lượng đảm bảo thường sử dụng các vật liệu chất lượng cao và tiên tiến, có kinh nghiệm trong thiết kế ghế văn phòng và đảm bảo sản phẩm đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn và ergonomics.

Nên tránh chọn các sản phẩm giá rẻ hoặc không rõ nguồn gốc, chất lượng không đảm bảo vì chúng có thể gây hại cho sức khỏe và làm giảm hiệu suất làm việc của nhân viên. Thay vào đó, nên chọn ghế có giá cả hợp lý và đảm bảo chất lượng để đảm bảo sự thoải mái và an toàn cho nhân viên.